2. August 2021

Thornton Tomasetti: Seit über 10 Jahren im Embodied Carbon Game

Sponsoren-Spotlight

Ein unternehmensweites Ziel, branchenführend bei der Reduzierung von Embodied Carbon in Strukturen

durch Amy Hattan
Vizepräsident für Unternehmensverantwortung, Thornton Tomasetti

Amy Hatten

Amy Hattan

Vor neun Jahren wurde ich der erste Corporate Responsibility Officer beim Ingenieurdienstleistungsunternehmen Thornton Tomasetti. Meine früheste Aufgabe war es, das jährliche Reporting für die Mitglieder der Verpflichtung des American Institute of Architects (AIA) für 2030 – und sich mit einer einzigartigen Wendung an dieser Berichterstattung zu beteiligen. Die Verpflichtung, deren Mitglieder hauptsächlich Architekten sind, fordert die Mitgliedsfirmen auf, die prognostizierte Energienutzungsintensität für ihre Projekte vorzulegen. Damals war meine Firma hauptsächlich im Hochbau tätig, und die Messung der Betriebsenergie unserer Projekte schien nicht die beste Einschätzung unseres direkten Beitrags zu sein. Aufgrund des großen Einflusses von Baumaterialien auf die CO2-Bilanz eines Gebäudes haben wir der AIA vorgeschlagen, über den Embodied Carbon in unseren Hochbauprojekten zu berichten. So starteten wir unser mehrjähriges F&E-Projekt zu Embodied Carbon.

Im Laufe unserer Jahre als Mitglied des Commitment haben wir eine umfangreiche Datenbank zu Embodied Carbon mit über 600 Projekten aufgebaut. Diese umfassende Datenbank gab uns die Möglichkeit, mehrere Kooperationen einzugehen, um Benchmarks für Embodied Carbon in Strukturen zu identifizieren. Wir haben mit dem Massachusetts Institute of Technology und dem Carbon Leadership Forum zusammengearbeitet. Diese Kooperationen flossen in die CLF Embodied Carbon Benchmark-Studie und zur Einleitung des Bauingenieure 2050 Herausforderung. Nachdem ich Jahr für Jahr unseren Embodied Carbon Report für ein Programm, das sich auf den betrieblichen Energieverbrauch konzentrierte, an die AIA geschickt hatte, freute ich mich sehr, ein neues Engagement zu starten, das auf Bauingenieure zugeschnitten war. Wir brauchen die Daten anderer Firmen wie uns, um unsere eigenen Daten für den gesamten Bereich relevanter zu machen.

Die Branche mitnehmen

Als Nachhaltigkeitsexperte spreche ich gerne mit den Bauingenieuren von Thornton Tomasetti, die sich leidenschaftlich für Embodied Carbon interessieren, weil sie es als ihre große Chance sehen, nachhaltige Designführer zu sein und sich für den Klimawandel einzusetzen. Das Engagement der Bauingenieure 2050 (SE 2050) entstand aus unserer früheren Arbeit an der Entwicklung der Challenge mit CLF und ist ein Programm, das andere Unternehmen im Hochbau dazu inspirieren soll, Embodied Carbon als ihre große Chance zu nutzen. Als Erstunterzeichner der SE 2050-Verpflichtung und als Mitglied der Arbeitsgruppe des Instituts für Bautechnik zu SE 2050 hoffen wir, dass unsere Geschichte andere Unternehmen dazu ermutigen kann, den Embodied Carbon in ihren Projekten zu messen und an eine zentrale Datenbank zu berichten.

Thornton Tomasetti bietet bautechnische Dienstleistungen für die erste Phase des zweiten Hauptsitzes von Amazon in Arlington, Virginia.

Thornton Tomasetti bietet bautechnische Dienstleistungen für die erste Phase des zweiten Hauptsitzes von Amazon in Arlington, Virginia. Bildnachweis: ZGF

Der SE 2050 basiert auf dem AIA 2030-Modell und fordert seine Mitglieder auf, jährlich den Embodied Carbon in Projekten zu messen und darüber zu berichten sowie ein Embodied Carbon Action Plan (ECAP). Der Entwicklungsprozess des ECAP selbst war sehr lohnend, da wir viele verschiedene Leute aus verschiedenen Praktiken und Büros der Kanzlei in die Entwicklung eingebunden haben. Der Prozess selbst hat Akzeptanz und Interesse an der Reduzierung von Embodied Carbon geschaffen. Wir verfolgten die Entwicklung des ECAP mit einem unternehmensweiten „Embodied Carbon Summit“ und anschließenden internen Seminaren, um die Ideen des Plans in die Praxis umzusetzen.

Unser ECAP umreißt die Ziele unseres Unternehmens für Embodied Carbon und ist online auf der SE 2050-Website verfügbar. Unsere Reduktionsziele basieren auf den Erkenntnissen über Reduktionsmöglichkeiten aus unserem F&E-Projekt. Dazu gehört eine Reduzierung des durchschnittlichen Kohlenstoffgehalts unserer Strukturrahmen bis Ende 2025 um 25 Prozent und bis Ende 2030 um 40 Prozent gegenüber unserem Benchmark von 2019. Als Mitglieder von SE 2050 sind wir dafür verantwortlich, diese Ziele zu erreichen, aber auch, weil sie in unserem Corporate Responsibility Plan festgeschrieben sind. Unsere sieben Corporate-Responsibility-Ziele leiten das Unternehmen hinsichtlich unserer „ESG“-Leistungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Eines dieser sieben Ziele ist es, die Industrie bei der Reduzierung von Graukohlenstoff in Strukturen anzuführen. Jedes Jahr messen wir die Fortschritte im Hinblick auf unsere Corporate-Responsibility-Ziele und veröffentlichen einen Corporate-Responsibility-Bericht, der Transparenz über unsere Fortschritte bietet. Wir teilen diesen Bericht mit unseren Kunden und Kollegen, die uns dabei helfen, unseren Verpflichtungen treu zu bleiben.

Von der Forschung zur Praxis

Die Beschäftigung mit Embodied-Carbon-Forschung und -Entwicklung hat unser Wissen über Embodied-Carbon-Bewertungen und -Reduktionsstrategien aufgebaut, und wir sind in der Lage, dieses Know-how in unsere Projekte einzubringen. Wir entwickeln auch Tools, die auf unserer Erfahrung basieren. Im Januar 2020 haben wir über Open Source ein Embodied Carbon Measurement Tool veröffentlicht. Leuchtfeuer, die von unserem internen Embodied Carbon-Rechner-Tool vordatiert wurde.

Mit unseren Tools und unserem gesammelten Wissen haben wir an einer Reihe interessanter Projekte gearbeitet. Hier sind ein paar:

  • Unter Verwendung des Embodied Carbon-Rechners von Thornton Tomasetti und dem Vergleich der Zahlen mit Branchen-Benchmarks der London Energy Transformation Initiative (LETI) stellten wir fest, dass unsere Kochhaus Projekt wurde vor den vorgeschlagenen Zielen für 2020 für Embodied Carbon geliefert. Die Herausforderung für dieses Londoner Projekt inmitten des Trafalgar Square bestand darin, so viel wie möglich von der historischen Struktur wiederzuverwenden, die unter Denkmalschutz stand. Das Planungsteam und der Bauherr einigten sich auf das Ziel, ein kohlenstoffarmes Gebäude durch die Kombination von Materialerhalt mit effizientem Design zu entwickeln. Zu den angewandten Strategien gehörte die Vermeidung des Einsatzes von Sekundärstahlbau durch den Einsatz von vorgefertigten strukturgedämmten Paneelen und die Verwendung von Beton mit 60-80 Prozent Zementersatz.
  • Als Statiker für Stadtpark, der ersten Phase des zweiten Hauptsitzes von Amazon, wurden wir beauftragt, den Embodied Carbon des Projekts erheblich zu reduzieren. In diesem Projekt haben wir Beacon verwendet, um frühe Entscheidungen im großen Stil zu optimieren. Später haben wir mit dem Projektteam zusammengearbeitet, um Spezifikationen mit Zielen und Anleitungen zu entwickeln, um Betonunternehmer bei der Herstellung kohlenstoffärmerer Mischungen zu unterstützen.
  • Ein wachsender Bereich für uns war die Nutzung von Massivholz statt kohlenstoffintensivem Stahl oder Beton. Wir erfinden neue Technologietools, um Holzrahmensysteme schnell auf Festigkeit, Gebrauchstauglichkeit und Kohlenstoffgehalt zu bewerten. Unsere Arbeit im leistungsorientierten Brandschutz zeigt, dass Massivholzbauwerke sicher und langlebig sind. Und wir entwerfen massive Holzgebäude wie den höchsten Holzturm der Welt, der in Milwaukee, Wisconsin, im Bau ist, ein Krankenhaus in Frisco, Texas, und einen Pavillon in Dubai.

Thornton Tomasettis Projekt für das Texas Health Hospital verwendet Holz anstelle von Stahl oder Beton als Schlüsselelement für eine widerstandsfähigere Zukunft. Bei nachhaltiger Bewirtschaftung kann Holz eine erneuerbare Ressource sein, die den Kohlenstoff im Gebäudedesign erheblich reduziert. Bildnachweis: ©Tom Harris 2017

Was machen wir jetzt?

Unser Interesse an Embodied Carbon hält und wächst, und um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben wir eine Embodied-Carbon-Community of Practice ins Leben gerufen – unsere Communitys of Practice fördern Innovation, indem sie Mitarbeiter mit ähnlichen Interessen ermutigen, zusammenzuarbeiten, Wissen auszutauschen und Best Practices zu entwickeln. Mit über 100 in der Gruppe engagierten Mitarbeitern erreichen wir unsere Ziele durch bildungsorientierte Arbeitsgruppen; Materialien; Messung; und Branchenführerschaft. Als Co-Leiter dieser Community bin ich stolz auf das, was wir erreichen konnten. Unsere Projekte umfassen: die Entwicklung von Embody-Carbon-Spezifikationen für Beton; der Aufbau einer umfassenden Online-Ressourcenbibliothek, die unsere Fallstudien und Folien enthält; die Entwicklung eines Leitfadens für eingebettete Kohlenstoffbewertungen; Recherche zu unserem Datensatz mit Studenten der University of Washington; und die Initiierung eines neuen CLF-Regionalzentrum in Los Angeles.

Bei Thornton Tomasetti werden wir unser eigenes Know-how und unsere Erfahrung im Bereich der CO2-Reduzierung weiterentwickeln und hoffen, dass wir mit unserer Arbeit andere in der Branche inspirieren, damit wir gemeinsam echte Veränderungen bewirken können. Wir bleiben bei Embodied Carbon, weil wir glauben, dass unsere beste Gelegenheit, positive Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft zu zeigen, in den Bereichen liegt, in denen wir aufgrund unseres Wissens und unserer Talente den größten Beitrag leisten und unseren Einfallsreichtum einsetzen können.

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