8 de noviembre de 2020

Presentando a Andrew Himes

Director de Impacto Colectivo, Carbon Leadership Forum, Universidad de Washington

Andrew Himes

Andrew Himes es director de iniciativas de impacto colectivo para reducir las emisiones de carbono incorporadas en la construcción de nuevos edificios. Ha sido socio de Carbon Innovations LLC, una consultoría empresarial de impacto social centrada en soluciones empresariales para el cambio climático. Himes fue el editor fundador de MacTech, la principal revista tecnológica de Apple, luego cofundó Microsoft Developer Network y dirigió el primer proyecto de desarrollo web en Microsoft. En 2018, fue coordinador del Carbon Smart Building Day, una conferencia afiliada a la Cumbre Global de Acción Climática centrada en transformar la industria de la construcción global a emisiones netas de carbono cero para 2050. Himes fue director fundador de Charter for Compassion International. Es el autor de "La espada del Señor: Las raíces del fundamentalismo en una familia estadounidense".

por Andrew Himes

En octubre, me uní felizmente al personal del Carbon Leadership Forum en un nuevo puesto permanente como Director de Impacto Colectivo. Algunos de ustedes pueden saber que he trabajado con Kate y el Carbon Leadership Forum durante algunos años, primero como voluntario, luego en un puesto temporal y de medio tiempo, y ahora como un tiempo completo.

En 2017, ayudé a CLF a desarrollar una hoja de ruta para identificar las acciones clave necesarias en la industria para descarbonizar la construcción y los materiales. En 2018, coordiné el Día de la Construcción Inteligente con Carbono en la Cumbre de Acción Climática Global en San Francisco para ayudar a la industria a unirse en una visión y propósito comunes para reducir radicalmente tanto el carbono operativo como el carbono incorporado. En 2019, ayudé a desarrollar un plan de comunicaciones para respaldar el lanzamiento de la herramienta EC3, ayudé a convocar la primera reunión de la Mesa Redonda de ONG de CLF y desarrollé una base de datos CRM para administrar la creciente red de profesionales, empresas, socios, comunicaciones y proyectos de CLF. En 2020, desarrollé la Comunidad CLF en línea e implementé el nuevo sitio web y los boletines mensuales de CLF.

Cuando haces una búsqueda en la web de "impacto colectivo", aprendes que impacto colectivo “Une a las personas, de forma estructurada, para lograr el cambio social. Comienza con una agenda común. Establece medición compartida. Fomenta actividades que se refuerzan mutuamente. Fomenta la comunicación continua. Y tiene una columna vertebral fuerte ".

Esta no es una idea nueva ni particularmente complicada. Simplemente significa que invitas a todos los que afirman tener un propósito común a unirse en una acción común. Significa que el verdadero cambio social se trata de equidad, intercambio y colaboración. El cambio social se trata de escuchar bien y ofrecer su pasión, recursos, energía y experiencia para lograr un futuro que posiblemente no podría alcanzar sin aliados y amigos.

Es posible que nunca haya escuchado el término "iniciativa de impacto colectivo" hasta ahora. Pero es una estrategia para generar cambios, así como una filosofía central que da forma a todo lo que hacemos. Hace exactamente tres años, el 7 de noviembre de 2017, en una reunión de planificación de CLF en Greenbuild en Boston, escuché a Kate Simonen articular el impacto colectivo en tres palabras sencillas y memorables: "Más lejos, más rápido, juntos". Ese día, escribí esas palabras en un papel y cuando llegué a casa en Seattle, lo pegué con cinta adhesiva en la pared de mi oficina.

El impacto colectivo ha sido la metodología central y el marco estratégico de todos los principales movimientos de cambio social en la historia de los Estados Unidos, desde la lucha para acabar con la esclavitud hasta la lucha por el derecho al voto de las mujeres, desde el movimiento de derechos civiles de los años 50 y 60 hasta nuestro esfuerzo actual para abordar el desafío climático en el contexto de la desigualdad económica y el racismo estructural.

Nuestra misión es eliminar el carbono incorporado en los edificios y la infraestructura inspirando la innovación y estimulando el cambio a través de la acción colectiva. Pero no es la misión de un pequeño grupo de personas en la Universidad de Washington. Es tu trabajo y el nuestro, un objetivo y un propósito reivindicado y compartido por amigos de todo el mundo que trabajan para crear un planeta que funcione para todos.

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