par Kate Simonen
Directeur fondateur du Carbon Leadership Forum
Nous vivons un moment extraordinaire de l'histoire humaine, comme si l'épidémie de grippe de 1918, le krach du marché de 1929 et la marche de 1963 sur Washington pendant l'ère des droits civiques devaient se produire simultanément, mais dans le contexte de la crise existentielle mondiale de changement climatique. Cela vaut la peine de se demander comment les événements récents - y compris la fermeture du COVID, le meurtre public de George Floyd et les manifestations mondiales contre ce meurtre - ont influencé notre conscience des structures de pouvoir et de privilège dans lesquelles nous vivons.
Les effets désastreux du changement climatique sont déjà ressentis le plus profondément par les communautés de couleur pauvres et marginalisées du monde entier. Cela signifie que le changement climatique est fondamentalement une question de justice sociale et raciale. L'industrie de la construction a toujours perpétué l'inégalité, la discrimination raciale, le manque d'opportunités pour les personnes de couleur ainsi que l'insensibilité à l'impact de la fabrication, du développement, de la conception urbaine et de la construction sur les communautés de couleur. Mais les entreprises et les organisations de l'industrie commencent à adopter le changement, inspirées par des initiatives telles que le NAACP Centrer l'équité dans le secteur du bâtiment durable.
Beaucoup d'entre nous deviennent en effet douloureusement plus conscients de notre rôle dans le soutien des inégalités structurelles, et nous vivons dans un moment de brutalité émotionnelle exceptionnelle. Mais ce qui compte le plus n'est pas ce que nous ressentons mais ce que nous allons faire.
À partir de la fin du printemps 2019, nous nous sommes engagés dans un processus de plusieurs mois pour nous réimaginer en tant qu'organisation et réseau. Nous avons interviewé des dizaines de membres de la FCF pour nous aider à articuler notre vision, notre mission et nos valeurs de manière plus claire et plus puissante et à utiliser ces nouvelles connaissances pour guider notre travail.
- Notre vision: Une industrie du bâtiment transformée et décarbonée - de meilleurs bâtiments pour une meilleure planète.
- Notre mission: éliminer le carbone incarné dans les bâtiments et les infrastructures en inspirant l'innovation et en stimulant le changement par une action collective.
- Nos valeurs: détermination, responsabilisation, intégrité, transparence, inclusion, action collective.
En cet été extraordinaire de 2020, nous commençons à comprendre ce que les mots de notre énoncé de vision impliquent. L'élimination des émissions de carbone dans les matériaux de construction et la construction fait simplement partie de notre travail plus large visant à créer une communauté humaine juste, équitable, prospère et durable qui travaille pour tous.
Au Carbon Leadership Forum, nous nous engageons à écouter, apprendre et évoluer afin de faire notre part pour créer des liens et une communauté afin de repenser les structures sociales et d'examiner les hypothèses qui ont permis à la fois l'oppression raciale et la pollution par le carbone. Nous sommes impatients de travailler avec vous pour étendre la capacité du Carbon Leadership Forum à soutenir des solutions holistiques qui permettent la justice sociale, l'équité et la décarbonisation.
Nos atouts les plus précieux sont notre imagination, nos réseaux, nos relations et nos collaborations. En travaillant ensemble, nous pouvons accélérer et amplifier notre impact. En tant qu'amis, alliés et partenaires, nous pouvons transformer notre monde.
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